조기취업수당 조건 신청방법 주의사항

안녕하세요 여러분! 오늘은 ‘조기취업수당 조건‘에 대해 알려드리려고 합니다. 조기취업수당은 구직급여 수급 자격자가 일정 기간 내 재취업에 성공했을 때, 추가적인 지원을 받을 수 있는 제도입니다.

 

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조기취업수당 받기 위한 조건

조기취업수당을 받기 위해서는 아래 5가지 조건을 충족해야 합니다:

  1. 구직급여의 소정 급여 일수 절반 이상을 남겨두고 재취업에 성공해야 합니다.
  2. 연속하여 12개월 이상 고용된 상태를 유지하거나, 사업을 운영해야 합니다.
  3. 이직이 있었더라도 사업주 변경 시 기간 단절 없이 근무를 계속해야 합니다.
  4. 만 65세 이상의 경우는 6개월 이상 근무 또는 사업 운영 시에도 조건을 충족해야 합니다.
  5. 일용근로자도 매달 10일 이상 근무한 12개월 이상의 기록이 있어야 지급 대상에 포함됩니다.

 

조기취업수당 받기 위한 세부 조건

조기취업수당을 받기 위한 조건들을 세부적으로 알아보겠습니다:

조건

세부 조건

재취업 전날 기준

구직급여의 소정 급여 일수 절반 이상 남겨둔 상태여야 합니다.

12개월 이상 근무 조건

연속하여 12개월 이상 고용된 상태, 혹은 사업을 운영한 경우입니다.

이직 및 재취업 조건

사업주 변경 시에도 기간 단절 없이 계속 근무해야 합니다. 만 65세 이상은 6개월 이상 근무 혹은 사업 운영 시에도 가능합니다.

일용근로자 조건

재취업 후 매달 10일 이상 근무 시, 12개월 이상 일용근로한 경우에도 지급 대상에 포함됩니다.

 

조기취업수당 신청방법

조기취업수당을 신청하는 방법은 아래와 같이 두 가지가 있습니다:

 

온라인 신청

고용보험 웹사이트를 통해 접속하여 신청 양식을 작성하고 필요한 서류를 업로드하거나 우편, 팩스 등 다양한 방식으로 신청이 가능합니다. [조기취업수당 온라인 신청 바로가기]

 

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오프라인 신청

관할 고용센터를 직접 방문하여 신청서를 제출할 수 있습니다. 근로자 또는 사업자에 따라 필요한 서류가 다르며, 재직증명서, 근로계약서 등 근무 기간을 증명하는 서류 또는 사업자등록증, 매출증빙 내역 등이 필요합니다. [조기취업수당 양식 다운로드]

 

조기취업수당 양식 다운로드

 

조기취업수당 주의사항

구직급여를 받기 전 퇴사한 회사에 재고용되는 경우나, 실업 신고일 이전에 채용 약속이 있었던 경우 등은 조기취업수당의 수령 자격에서 제외됩니다.자격 요건과 제외 사항을 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다. [조기취업수당 조건 확인 바로가기]

 

조기취업수당 조건 확인 바로가기

 

위의 정보는 ‘조기취업수당 조건‘포스팅에서 확인할 수 있습니다.

 

 

취업조기재취업수당 청구 서식.hwp

 

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