교사라는 직업은 단순히 수업만 하는 것이 아닙니다. 많은 교사들이 수업 외에도 다양한 업무를 소화하며, 이로 인해 초과근무를 하게 되는 경우가 많습니다. 특히 2024년부터는 교사들의 초과근무수당에 관한 규정이 일부 변경되었습니다. 이번 포스팅에서는 2024 교사 초과근무수당의 세부 규정과 신청 방법을 소개해드리겠습니다.
초과근무수당 규정
평일 시간외근무
2024년부터는 평일에 1시간 이상의 초과근무를 한 경우, 1시간을 공제한 후 분단위까지 합산하여 수당을 계산합니다. 예를 들어, 1시간 30분 초과근무를 했을 경우, 1시간을 공제하고 나머지 30분에 대해 수당이 지급됩니다.
휴일 및 토요일 시간외근무
휴일이나 토요일에 초과근무를 한 경우, 시간당 수당을 계산할 때 공제 없이 분단위까지 합산하여 월간으로 계산합니다. 다만, 월간 계산 시 분단위 이하는 제외됩니다. 이렇게 계산된 초과근무 시간은 한 달에 최대 57시간까지 인정됩니다.
연가 및 공가 사용 시
연가나 공가를 사용하는 날에는 해당 날의 초과근무가 인정되지 않습니다. 예를 들어, 하루 8시간의 연가를 사용하면, 그 날의 초과근무는 수당으로 지급되지 않습니다.
초과근무수당 지급 시간
1일 최대 4시간의 초과근무수당이 지급됩니다. 1시간만 근무했을 경우 수당이 지급되지 않으며, 한 달 기준으로 10시간을 정액분으로 지급합니다. 예를 들어, 5시간 근무 시 1시간을 공제하고 4시간에 대한 수당이 지급됩니다.
초과근무수당 단가
초과근무수당의 단가는 교사의 직급과 호봉에 따라 다릅니다:
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구분 |
단가(원) |
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교감, 장학관 |
15,291 |
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30호봉 이상 |
14,312 |
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20-29호봉 |
13,333 |
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19호봉 이하 |
12,003 |
각 교사의 직급과 호봉에 따라 수당 단가가 달라지므로, 자신의 호봉에 맞는 단가를 확인하고 신청하는 것이 중요합니다.
나이스(4세대) 초과근무 신청 방법
2024년부터는 나이스 시스템을 통해 초과근무를 신청해야 합니다. 신청 절차는 다음과 같습니다:
- 나이스 시스템에 접속하여 [기본 메뉴] – [복무] – [개인초과근무관리]를 선택합니다.
- 초과근무 신청 시 사전에 결재를 받아야 합니다.
- 초과근무일자, 시간, 사유를 입력하고 결재라인에 맞게 상신합니다.
- 결재라인은 소속기관에 따라 다를 수 있으니 확인 후 상신합니다.
- 휴일에 근무할 경우, 시간 앞의 휴일 부분에 체크합니다.
- 근무 종료 후 지문인식으로 퇴근 기록을 남기며, 신청한 시간과 지문인식 시간 중 이른 시간으로 체크됩니다.
초과근무 후에는 지문인식 또는 대장 작성이 필수로, 이를 통해 초과근무수당이 지급됩니다. 만약 초과근무를 실제로 하지 않았더라도, 지문인식 또는 대장에 작성된 정보를 기준으로 초과근무 여부가 판단되므로, 실제 근무하지 않은 경우 지급되지 않습니다.
2024년의 교사 초과근무수당규정은 이전과는 다소 다르게 적용됩니다. 정확한 규정과 절차를 숙지하여 자신의 초과근무를 올바르게 신고하고, 이에 따른 수당을 정확히 받을 수 있도록 해야 합니다. 교사 여러분의 노고가 합당히 보상받기를 바랍니다. 더 자세한 사항은 관련 부서나 나이스 시스템을 통해 확인하실 수 있습니다.