안녕하세요! 오늘은 ‘근로장려금‘과 ‘실업급여‘에 대해 자세히 알아보려 합니다. 이 두 가지 지원금은 많은 분들에게 큰 도움이 되지만, 그 특성과 중복 수급 여부에 대한 정보는 종종 혼동을 일으킬 수 있습니다. 그래서 이번 포스팅에서는 근로장려금과 실업급여의 개념, 중복 수급 여부, 지급 방법 등 중요한 정보를 한눈에 정리해 보겠습니다.
근로장려금과 실업급여: 기본 개념
근로장려금이란?
근로장려금은 소득이 낮은 가구의 근로를 장려하고 생계를 지원하기 위한 제도입니다. 이는 세금 신고된 소득이 있는 가구를 대상으로 지급되며, 소득과 재산에 따라 지급액이 달라집니다.
실업급여란?
실업급여는 장기간 근무 후 퇴사한 사람에게 생계의 어려움을 덜어주기 위한 지원금입니다. 주로 비자발적인 퇴사에 대해 지급되며, 재취업을 촉진하는 목적도 가지고 있습니다.
근로장려금과 실업급여의 중복 수급
중복 수급 가능성
근로장려금과 실업급여는 서로 다른 법적 근거에 의해 운영되기 때문에 중복 수급이 가능합니다. 즉, 두 지원금을 동시에 받을 수 있는 것입니다. 하지만 이를 위해서는 각 지원금의 신청 요건을 모두 충족해야 합니다.
중복 수급 시 주의사항
근로장려금과 실업급여를 동시에 받을 경우 몇 가지 주의할 점이 있습니다:
- 실업급여 외의 소득: 만약 작년에 소득 없이 실업급여만 받았다면, 근로장려금을 받을 수 없습니다. 근로장려금은 신청일의 전년도에 소득이 있는 경우에만 지급되기 때문입니다.
- 소득 신고: 실업급여수급 중 근로장려금을 받았다면, 고용센터에 해당 소득을 신고해야 합니다. 그렇지 않으면 부정수급으로 간주되어 법적 처벌을 받을 수 있습니다.
실업급여의 신청 조건
- 비자발적인 퇴사: 해고, 권고사직, 정년퇴직, 계약 만료 등 비자발적인 사유로 퇴사한 경우에 지급됩니다.
- 고용보험 피보험단위기간: 퇴사일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
- 재취업 능력: 재취업 의지와 능력이 있어야 하며, 신체적/정신적 상태가 근무 가능한 수준이어야 합니다.
근로장려금의 신청 조건
- 소득 요건: 신청일 기준 작년의 부부 합산 연간 총소득이 특정 기준 금액 미만이어야 합니다. 예를 들어, 단독가구는 2,200만 원 이하, 맞벌이가구는 3,800만 원 이하이어야 합니다.
- 재산 요건: 신청일 기준으로 가구원의 재산 합계가 2억 4천만 원 미만이어야 합니다.
근로장려금의 지급 방법과 기간
최대 지급액
근로장려금의 지급액은 가구 유형에 따라 다릅니다:
- 단독가구: 최대 165만 원
- 홑벌이 가구: 최대 285만 원
- 맞벌이 가구: 최대 330만 원
지급일과 신청 기간
- 정기 지급일: 근로장려금신청 마감일은 2023년 5월 31일이며, 지급일은 2023년 8월 말입니다.
- 추가 신청: 2023년 6월 1일부터 11월 30일까지 추가 신청이 가능하며, 지급액은 10% 감액됩니다.
- 반기 신청: 반기 신청은 2023년 1-6월분과 7-12월분으로 나뉘어 있으며, 각각의 신청 기간과 지급일이 다릅니다.
근로장려금 적금
근로장려금수급자는 다양한 적금 상품을 활용하여 추가적인 이득을 얻을 수 있습니다. 예를 들어:
- NH희망채움Ⅱ: 12개월 5.30%, 24개월 5.35%, 36개월 6.40%
- 제주은행 새희망키움: 12개월 6.00%
- KB국민행복적금: 12개월 5.75%
각 상품은 만기해지 시 우대 조건이 제공됩니다.
근로장려금과 실업급여는 각각의 조건과 목적에 맞춰 지원하는 제도입니다. 중복 수급이 가능하지만, 각 지원금의 요건을 충족해야 하며, 소득과 재산 조건을 잘 확인하는 것이 중요합니다. 이 두 가지 지원금을 잘 활용하여 경제적 안정과 삶의 질을 향상시킬 수 있기를 바랍니다.
지원금을 통해 더 나은 미래를 준비하시길 바랍니다!
근로장려금 최대 지급액
|
가구 유형 |
최대 지급액 |
|
단독가구 |
165만 원 |
|
홑벌이 가구 |
285만 원 |
|
맞벌이 가구 |
330만 원 |
근로장려금 신청 기간 및 지급일
|
신청 유형 |
신청 기간 |
지급일 |
지급액 |
|
정기 지급 |
2023년 5월 31일까지 |
2023년 8월 말 |
전체 지급액 |
|
추가 신청 |
2023년 6월 1일부터 11월 30일까지 |
2023년 10월 말에서 2024년 1월 말 |
10% 감액 |
|
반기 신청 (2023년 1-6월분) |
2023년 9월 1일부터 15일까지 |
2023년 12월 말 |
전체 지급액 |
|
반기 신청 (2023년 7-12월분) |
2024년 3월 |
2024년 6월 말 |
전체 지급액 |
실업급여와 근로장려금 중복 수급 가능 여부
|
항목 |
세부 내용 |
|
중복 수급 가능성 |
가능 |
|
주의사항 |
– 실업급여 외 소득: 작년에 소득 없으면 근로장려금 수급 불가 |
실업급여의 신청 조건
|
조건 |
세부 내용 |
|
비자발적인 퇴사 |
해고, 권고사직, 정년퇴직, 계약 만료 등 |
|
고용보험 피보험단위기간 |
퇴사일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상 |
|
재취업 능력 |
재취업 의지와 능력이 있어야 하며, 신체적/정신적 상태가 근무 가능한 수준이어야 함 |
근로장려금의 신청 조건
|
조건 |
세부 내용 |
|
소득 요건 |
– 단독가구: 2,200만 원 이하 |
|
재산 요건 |
– 가구원의 재산 합계가 2억 4천만 원 미만 |
근로장려금 적금 상품
|
적금 상품 |
금리 |
납입 한도 |
우대 조건 |
|
NH희망채움Ⅱ |
12개월: 5.30% |
최대 30만 원 |
만기해지 시 우대 |
|
제주은행 새희망키움 |
12개월: 6.00% |
월 30만 원 |
만기해지 시 2.5% |
|
KB국민행복적금 |
12개월: 5.75% |
월 30만 원 |
정액적립식 2.0% |