2023 근무혁신 인센티브제, 참여 기업 신청 시작!

안녕하세요! 3자의 블로거 A입니다. 오늘은 중소, 중견기업의 적극적인 근무혁신을 이끌어 지원하기 위한 2023년 1차 근무혁신 인센티브제 참여기업 신청 공고에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 


2023근무혁신인센티브제 참여기업 신청시작

 

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이번 인센티브제는 고용노동부와 노사발전재단에서 주최하며, 지원금을 통한 혜택을 받을 수 있습니다. 참여기업은 대상기업, 중견기업으로 구성되어 있으며 우선지원 대상기업은 고용보험법 시행령에서 정한 기업으로 산업별 기준은 제조업(500명 이하), 광업․건설업․운수업․통신업 등(300명 이하), 도매업․소매업․숙박업․음식점업․금융업․보험업(200명 이하), 그 밖의 업종(100명 이하)입니다. 산업별 기준 외에는 중소기업기본법 제2조제1항 및 제3항의 기준에 해당하는 기업과 우선지원 대상기업에 해당하지 않는 경우 발생한 연도부터 5년간 우선지원 대상기업으로 봅니다. 중견기업은 중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법 제2조에 따른 중견기업으로 한국중견기업연합회에서 발급한 “중견기업확인서”로 확인할 수 있습니다.


2023근무혁신인센티브제 참여기업 신청시작

지원내용은 근무혁신 일반과 재택근무 특화로 구성됩니다. 근무혁신 일반에는 감독, 조사 면제, 정부 지원사업 참여 시 우대, 금융상 우대, 기업홍보, 정부 포상 등이 포함됩니다. 재택근무 특화에는 감독, 조사 면제, 정부 지원사업 참여 시 우대, 금융상 우대 등이 있습니다.

근무혁신 인센티브제는 우리 기업이 보다 높은 생산성과 경쟁력 참여기업은 이번 인센티브제를 통해 근무환경 개선, 직원 역량 강화, 생산성 향상 등 다양한 혜택을 받을 수 있습니다. 이에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.

 

 

근무혁신 인센티브제란?

2023년 근무혁신 인센티브제는 중소기업 및 중견기업이 근무환경 개선, 직원 역량 강화, 생산성 향상 등을 위해 진행하는 근무혁신 사업에 대한 지원입니다. 이번 인센티브제는 참여기업의 성과에 따라 지원금을 제공하며, 지원 내용은 감독·조사 면제, 정부 지원사업 참여 시 우대, 금융상 우대, 기업홍보 등이 있습니다.

지원금



2023년 근무혁신 인센티브제의 지원금은 성과에 따라 차등적으로 지급됩니다. 최대 10억 원까지 지원되며, 참여기업의 근무혁신 성과와 관계없이 일정 금액의 기본 지원금을 지원합니다. 이 외에도 추가 성과에 따른 추가 지원금도 제공됩니다.

참여 대상

2023년 근무혁신 인센티브제의 참여 대상은 중소기업과 중견기업입니다. 참여 기업은 산업별 기준과 제조업, 광업·건설업·운수업·통신업 등 산업별 기준 외의 기업 중 소기업기본법 제2조제1항 및 제3항의 기준에 해당하는 기업, 우선지원 대상기업에 해당하지 않더라도 그 사유가 발생한 연도의 다음연도부터 5년간 우선지원 대상기업으로 봅니다. 또한 중견기업은 중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법 제2조에 따라 한국중견기업연합회에서 발급한 “중견기업확인서”로 확인합니다.

지원 내용



 

그러나, 중소기업들은 자금조달이나 업무량 등의 문제로 근무환경개선에 제대로 투자하지 못하는 경우가 많습니다. 이런 문제점을 개선하고자 고용노동부에서는 근무환경개선 인센티브제를 제공하고 있습니다.

2023년 1차 근무혁신 인센티브제 참여기업 신청 공고에 따르면, 이번 인센티브제는 참여기업이 근무환경을 개선하는 노력을 인정하고, 이에 대한 인센티브를 제공하는 것입니다. 인센티브는 주로 정부에서 지원금을 제공하거나, 대출금리 우대, 감독 면제 등의 혜택을 제공하는 것으로, 기업이 비용을 절감하면서도 근무환경을 개선할 수 있도록 지원합니다.

인센티브 제도를 통해 참여기업은 자금적인 부담 없이도 근무환경을 개선할 수 있으며, 이로 인해 직원들의 만족도를 높일 수 있습니다. 또한, 개선된 근무환경은 직원들의 업무효율성 향상에도 긍정적인 영향을 미치게 됩니다.

인센티브 제도는 참여 기업의 형태나 규모에 따라 상이한 혜택을 제공합니다. 이에 대한 상세한 내용은 고용노동부의 공고를 참고하시기 바랍니다. 다양한 인센티브 제도를 활용하여 중소기업의 근무환경 개선을 돕는 것은 국가경제 발전에 큰 도움이 될 것입니다.

한편, 이번 공고는 2023년 4월 14일까지 접수가 가능합니다. 근무환경개선에 대한 노력을 인정받아 인센티브를 제공받고자 하는 중소기업은 이번 기회를 놓치지 않으시길 바랍니다.

 

 

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